4. LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS

4. LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS

                 

INTRODUCCIÓN DE LA UNIDAD

Desde los inicios de la humanidad el hombre a través de la utilización de su propia iniciativa y creatividad ha buscado la forma de simplificar todas las actividades que realiza dentro de su labor productiva, independientemente a cuál sea su objetivo. Siempre que existan dos o tres personas trabajando juntas se presentará el problema de la distribución de las funciones. Se han desarrollado muchas técnicas que facilitan la labor de análisis y estudios que se realizan para lograr la simplificación del trabajo una de ellas es la estructuración y elaboración del manual administrativo.

En esta unidad los alumnos identificaran la importancia que constituyen los manuales administrativos que son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa. Reflexionara acerca de las ventajas y desventajas de contar con un manual administrativo; identificara la clasificación, el esquema para elaborar manuales y elaboraran un manual administrativo para una empresa.

 OBJETIVO PARTICULAR

El alumno conocerá e identificara la definición de manual, sus objetivos, Podrá estudiar las distintas clasificaciones existentes de dichos manuales, las partes que los componen con una breve descripción de cada uno de ellos para comprenderlos mejor, de igual manera, podrá analizar las ventajas e importancia que tiene el poseer un manual administrativo en una organización, no sin antes conocer las etapas que se deben de seguir para su elaboración de manera minuciosa, llevándolo de la mano en el entendimiento y aplicación de la información.

SUBTEMAS DE LA UNIDAD

4.1. Definición de manual.

4.2. Objetivos de los manuales

4.3. Posibilidades y limitaciones

4.4. Clasificación de los manuales.

4.5. Planeación y elaboración de los manuales

4.6. El proceso de elaboración.

4.7. El proceso de actualización.